Ihr Wohlfühlmaler aus Irsch/Saar
Ihr Wohlfühlmaler aus Irsch/Saar
Seit 1927 sind wir die Farbexperten für Sie
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Am 06. Oktober 2017 erschien dieser Presseartikel im „Luxemburger Wort“ Lebensräume zum Wohlfühlen Schwebach Maler & Lackierer aus Irsch/Saar Seit 1927 schafft die „Schwebach Maler & Lackierer GmbH“ als klassischer Familienbetrieb Lebensräume für ihre Kunden. Dass die Kunden über vier
Präsentation der Firma Schwebach im Kreis Junger Unternehmer Trier (KJU) In einem Familienunternehmen gilt ganz besonders das Bild, daß man das Feuer in die nächste Generation tragen will und nicht die Asche. Da macht es absolut Sinn, sich mit anderen
Flüchtlingskinder lernen in Irsch Berufe kennen und wir sind mit dabei … Integration ist eine der großen Herausforderungen für unsere Gesellschaft. Wo ist Integration wichtiger und vielversprechender, als bei Kindern? Daher waren wir sehr gerne bei der Aktion „Berufe im
Unser neuer Berlingo Kastenwagen Schnell und flexibel die verschiedenen Baustellen bedienen zu können, ist für uns sehr wichtig. Kundenbedürfnisse, Wetterlage, Verfügbarkeit von Materialien und Mitarbeitern erfordern ein hohes Maß an Mobilität. Nun haben wir unseren Fuhrpark um einen Berlingo Kastenwagen
Erfolgreiche Gesellenprüfung für Leo Thiel Leo Thiel hat es mit einer tollen Leistung geschafft, seine Ausbildung im Maler- & Lackiererhandwerk erfolgreich zu beenden. Wir gratulieren unserem frisch gebackenen Gesellen von ganzem Herzen. Leo hat am 1. September 2014 seine Ausbildung bei
Rasatura Calce Mit Rasatura Calce haben wir einen besonderen Dekor-Kalkputz -für Innen und Aussen- mit dem wir verschiedene Dekore und Techniken ausführen können. Die Einsatzmöglichkeiten dieses Wandbelages sind hier extrem vielseitig und es ist immer wieder erstaunlich, wie gut man
Sanierungs- und Trocknungsbranche trifft sich auf dem Heylo Forum Heylo ist ein führender Hersteller von Trocknungs- und Lüftungsgeräten. Alle 3 Jahre veranstaltet der Hersteller das „Heylo Forum“(Homepage). Für das Schwebach-Team war unser Schimmelexperte Lukas Schwebach dann auf dem Heylo Forum
Girls’Day 2017 Desire und Alina beim Mädchen-Zukunftstag Pünktlich waren Desire und Alina bei uns in St. Lukas zum Girls’Day 2017 angekommen. Die beiden Mädchen brachten nicht nur viel Interesse für den Malerberuf mit, sondern sogar einen selbstgebackenen Schokoladenkuchen für das ganze
Viviane Schons bei der Handwerkskammer TrierIn der Zeit vom 24. April bis 5. Mai war unsere Auszubildende Viviane Schons auf einem Projekt bei der Handwerkskammer Trier. Dieses Projekt ist Teil der Ausbildung und es geht um die beispielhafte Umsetzung eines
Firma Pawlak foliert unseren Kastenanhänger neuWenn wir Neukunden fragen, wie sie auf die Firma Schwebach gekommen sind, dann stehen Kundenempfehlungen und andere Projekte ganz oben auf der Liste.Oft sagen die Kunden aber auch, dass sie ein Schwebach-Auto auf der Straße
Werkstattgespräch der Handwerkskammer Trier „Könnt ihr da so eine Stelle überstreichen?“ Als Malerbetrieb werden wir sehr häufig auch zum Thema Schimmel befragt und haben hier viel Aufklärungsarbeit zu leisten. Umgekehrt heißt das aber auch, dass wir immer am Ball bleiben,
Lukas besucht ProfitrainingDie Firma FAKOLITH GmbH bot am 24. März 2017 ein Profiseminar mit dem Titel „Fachgerechte Renovierung von Schimmel und Bakterien belasteten Innenräumen“ an. Das Seminar wurde bei unserem Partner Antony Farben GmbH in Trier durchgeführt und unser Schimmelprofi
Einen Monat vor dem Girls’Day 2017 am 27. April 2017 sind wir nun auch ausgebucht. Die beiden Plätze wurden von Alina und Desire gebucht. Beide Schülerinnen gehen in Saarburg zur Schule. Wir freuen uns schon sehr auf den Girls’Day und
Unsere Designtechniken – Marmorino Naturale Mit Marmorino Naturale haben wir einen Dekor-Kalkputz – für Innen und Aussen – mit dem wir verschiedene Dekore und Techniken ausführen können. In unserem kurzen Video zeigen wir, wie wir diese Technik im Projekt anwenden.
Talente fördernNun laufen schon die Vorbereitungen für die Gesellenprüfung von Leo Thiel. Leo konnte schon in vielen Projekten sein Können und sein Potential beweisen. Neben dem „Training on the Job“ ist es uns aber auch wichtig, innovative Techniken zu trainieren